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護理人才培養(yǎng)是護理部長抓不懈的一項重要工作，旨在通過漸進有序的強化培訓考核，夯實護理基礎、提升護理質量、提高護理人員的業(yè)務素質。2022年10月10日至21日，我院護理部針對全院40周歲及以下護士，分層級分批次分項目開展了為期10天的中西醫(yī)護理操作技能考核。

本次考核總計422人次參與。考核內容包括N2層級護士氧療法、腕踝針，N3層級護士單人心肺復蘇、溫灸刮痧，N4-N5層級心電監(jiān)護、面部撥筋，懷孕護士耳穴埋豆法。考核形式和內容貼近臨床、貼近專業(yè)發(fā)展，以期達到以學促進、以考促學，提升照護質量的目的。

長期以來，我院護理部對護理三基考核給予了高度重視，在夯實各項臨床護理技能的同時，幫助護士更好地面對歷次檢查評比、競賽比武，增加實戰(zhàn)經(jīng)驗，提高參加技能競賽的自信心。通過營造“比、學、趕、幫”的濃厚學習氛圍，增強團隊凝聚力，實現(xiàn)以考促學的培訓效果，激發(fā)全體護士立足本職、積極進取的工作熱情，充分展示我院護理隊伍良好的精神風貌和職業(yè)風范。（文/楊小榮 圖/李娟 審/梅莉）